今年我区企业职工丧葬抚恤费标准有提高

2014-02-14 09:13:45

  近日,记者从区社保中心获悉,从今年起,我区正式对企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡后丧葬补助金、抚恤金标准进行调整。与原标准相比,调整后的企业职工丧葬抚恤费标准有大幅提高。

  按照规定,此次标准调整对象涉及未达到法定退休年龄的参保人员和退休、退职人员。丧葬补助金和抚恤金所需资金从基本养老保险基金中列支。

  新标准规定,未达到法定退休年龄的参保人员和退休、退职人员的丧葬补助金统一为4000元。而抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限(含视同缴费年限)确定,不满1年的发给2000元;1年(含)至15年(含)的统一为10000元;超过15年的,在发给10000元的基础上,每满1年(不满1年按1年计算)增发1000元,最多增发15000元。也就是说,按照新标准计算,一名参保的在职人员因病或非因工死亡后,其遗属最低可以领取6000元抚恤金(即:4000元丧葬补助金+2000元抚恤金);最高可以领取29000元的丧葬抚恤金(即:4000元丧葬抚恤金+10000元+15000元)。

  而从原标准来看,企业退休、退职人员死亡后丧葬补助金标准为4000元,抚恤金标准为10000元。未达到法定退休年龄的参保人员参保缴费不足1年的,不享受丧葬抚恤费;参保缴费满1年及以上,但不满15年的,可按企业退休、退职人员50%的标准享受丧葬抚恤费(7000元);缴费年限满15年及以上的,可享受企业退休、退职人员同等标准的丧葬抚恤费(14000元)。按照这一标准,一名参保的在职人员因病或非因工死亡后,如果未达到法定退休年龄且参保缴费不足1年的,不享受丧葬抚恤费;如果未达到法定退休年龄且参保缴费年限满15年及以上的,最高也只能领到14000元(4000元丧葬补助金+10000元抚恤金),比新标准低了15000元。新老标准相比较,企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡后丧葬抚恤费标准有着明显提高。


内容来源:     作者:  责任编辑:孔纳慧