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萧山区二医院提高合同制职工待遇

时间:2007-05-25 10:13:00   来源:   点击:

  区二医院提高合同制职工待遇:具备独立执业资格、工作满5年的合同制卫技人员享受同岗位同类人员的绩效工资及院内一切福利待遇

  “医院没有忘记我们这批工作在一线的合同工职工,以前就算科室效益很好,我拿到的工资还是很微薄,现在好了不仅福利跟他们一样,绩效工资也不打折扣了。”妇产科科夜班护士陈秀英高兴地告诉记者。

  陈秀英是工龄最长的合同制职工,从1996年起就一直在妇产科当夜班护士。像陈秀英这样的职工还有10位,分散在内科、骨脑科、手术室、急诊科等科室从事夜班护理工作。她们原先拿的工资是平均绩效工资乘以系数再乘以考核得分率,这个系数最高的也只有0.67,最低的只是0.4。近期医院出台文件提高合同制职工待遇。陈秀英她们这样的合同制职工的工资将不再打折。

  凡学历、工龄、执业资格等具备相应条件者,均可享受同岗位同类人员相同的绩效工资和院内福利。凡取得中专及以上学历、工作满5年、具备独立执业资格的卫技人员,享受同岗位同类人员的绩效工资及院内一切福利待遇;不具备以上条件,但能胜任本职工作,根据岗位性质、学历及专业职称具备情况、工龄长短,享受同岗位同类人员60%-70%的绩效工资。

  院相关领导说,虽然她们是合同制职工,但是这么多年来她们一直任劳任怨工作在临床一线,医院是不会忘记她们的。

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